系统性不平等与盟友关系
超越“一视同仁”的理解，认识到结构性优势和劣势的存在，无论个人努力或意图如何；探索系统性不平等的具体例子（教育成就差距、性别薪酬差距、领导层代表性）；区分个体偏见和结构性歧视；理解交叉性——身份的多个方面如何相互作用；培养基于证据而非怜悯的知情同情；探索在实践中成为真正盟友的意义
选择玩法
这次想怎么玩？
同一个知识点，不必每次都像做问卷。选择今天更有精神的方式。
小径芽准备一起探索
01概念热身02误区辨析03情境应用04跨场景迁移05可选 Boss
掌握证据
学会之后，你能够…
学习路径
为什么现在学它
从已掌握的基础出发，看清这个知识点能为你打开哪些后续路径。点击任一节点即可沿知识图谱继续探索。
知识关系上游 → 当前 → 下游
2 个先修 · 2 个后续粗线：学习当前节点所需的基础细线：当前节点可以解锁的方向